治理績效

勤誠依據中華民國公司法、證券交易法及其他相關法規,訂定「公司治理實務守則」、「道德行為準則」、「誠信經營守則」及「永續發展實務守則」等,作為公司治理落實與執行之依據,致力完善公司治理架構,以強化董事會結構與職能、保障利害關係人權益及持續提升公司治理品質,以邁向公司永續發展。

董事會成員
44%
女性董事
第15屆董事成員共 9 位,其中包含獨立董事4席,獨立董事占比44%;董事成員有四名為女性,女性董事席次占比 44%。
勤誠依據中華民國公司法、證券交易法及其他相關法規,訂定「公司治理實務守則」、「道德行為準則」、「誠信經營守則」及「永續發展實務守則」,作為公司治理落實與執行之準繩,致力完善公司治理架構,強化董事會結構與職能、保障利害關係人權益及持續提升公司治理品質,促使企業永續發展。 董事會成員及功能性委員會請至公司治理專區。
誠信經營
勤誠自成立以來,致力於建立誠信及當責企業文化、承諾建構健全的公司治理制度,訂有公司治理守則、誠信經營守則等15項規章,並恪遵所有營運所在地的法律規定。勤誠也以反貪腐、防弊端、嚴紀律為中心搭建申訴管道,並配合教育訓練、簽署自律文件等,面面俱到的實踐商業道德規範。上述具體作為揭露於公司官網公司治理專區中。