治理绩效
勤诚依据公司法、证券交易法及其他相关法规，订定「公司治理实务守则」、「道德行为准则」、「诚信经营守则」及「永续发展实务守则等，作为公司治理落实与执行之依据，致力完善公司治理架构，以强化董事会结构与职能、保障利害关系人权益及持续提升公司治理品质，以迈向公司永续发展。
董事会成员
44%
女性董事
勤诚唯才是用提供多元平等的职场环境。第15届董事成员共 9 位，其中包含独立董事4席，独立董事占比44%；董事成员有四名为女性，女性董事席次占比 44%。
根据岛内公司法、证券交易法及其他相关法规，勤诚制定了「公司治理实务守则」、「道德行为准则」、「诚信经营守则」及「永续发展实务守则」作为公司治理的实施与执行之准绳，致力于完善公司治理架构，强化董事会结构与职能，保障利害关系人权益及持续提升公司治理品质，促使企业永续发展。董事会成员及功能性委员会请至公司治理专区。
诚信经营
勤诚自成立以来，致力于建立诚信和当责的企业文化、承诺构建健全的公司治理制度。公司制定了包括公司治理守则、诚信经营守则等在内的15项规章，并严格遵守所有经营所在地的法律法规。勤诚以反贪污、防范舞弊、严明纪律为中心，建立投诉渠道，并通过教育培训、签署自律文件等多方面手段全面实践商业道德规范。上述具体措施详尽列示于公司官网公司治理专区中。