利害关系人专区

利害关系人

勤诚永续发展委员会成员及评估小组代表依据 GRI-G4 重大考量面，识别初步的重要议题，并参考 AA1000 Stakeholder engagements standard(AA1000 SES) 五大面向:依赖程度 (Dependency)、责任 (Responsibility)、张力 / 关注程度 (Tension)、影响程度 (Influence) 及多元观点 (Diverse perspective)，分别鉴别出“员工”、“顾客”、“供应商”、“投资人”、“社区”、“媒体”、“政府机关”为勤诚的永续发展之利害关系人。勤诚依据沟通管道及议题重要顺序，定期与利害关系人进行沟通，并每年呈送董事会报告，2023年度各利害关系人沟通情形于2024年1月17日向董事会报告。

利害关系人	重要关注议题	沟通管道及回应方式
投资人	公司治理与营运、企业形象、供应链管理、风险控管、研发创新与应用发展、诚信与法规遵循、资料安全与个资法保护、人权与反童工	设有投资人关系专职人员联络窗口：ir@chenbro.com 年度股东大会每季定期举办法人说明会公布季度财务报告与营运讯息即时公告重大讯息，并同步公开于证交所公开资讯观测站与公司网站于公司网站设立电子邮件信箱与联络电话，为投资者与公司之间建立畅通的沟通管道与国内外法人投资机构举行不定期面对面沟通会议与电话会议
员工	公司治理与营运企业形象、风险控管、研发创新与应用发展、产品品质与安全、废弃物管理、人才培育与教育训练、诚信与法规遵循、资料安全与个资法保护、人权与反童工、职业安全与卫生、人才吸引与留才、劳雇关系与友善职场	联络窗口：hrp@chenbro.com 订有公司“工作规则”，载明职灾补偿及相关保险部分并置于公司内部网站，供员工查询参考主管与同仁不定期进行沟通会议集团内部电子报，以利资讯流通提供定期内部培训与鼓励员工申请外部培训、在职培训每年提供员工免费健康检查及谘询职工福利委员会
顾客	企业形象、供应链管理、风险控管、客户关系管理、研发创新与应用发展、产品品质与安全、诚信与法规遵循、资料安全与个资法保护、人权与反童工、公司治理与营运、绿色产品设计	联络窗口：info@chenbro.com 公司设有专门单位服务不同销售管道与地区之顾客除台北总部，于美国、欧洲、中国上海、北京等地皆设有子公司以提供在地化服务季度业务评估QBR(Quarterly Business Review) 不定期参与各式技术论坛、国际展览配合客户产品、环境、责任等要求与查核，并协同预防与持续改善
供应商	企业形象、原物料管理、水资源管理、供应链管理、风险控管、产品品质与安全、诚信与法规遵循、资料安全与个资法保护、人权与反童工、绿色产品设计	联络窗口：scm@chenbro.com 供应商及承揽商之年度稽核公司订有“绿色政策”、 “环境政策”、“ELCC政策”等以确保任何原物料皆符合国际法规、政府指令，以及客户的要求。
社区	社区参与社会关怀、水资源管理、风险控管、产品品质与安全、废弃物管理、温室气体与能源管理、诚信与法规遵循、资料安全与个资法保护、人权与反童工	设有企业社会责任专职人员联络窗口：董事长室csr@chenbro.com 关于社会参与事项，请详见年报第78-80页以及公司官网中企业社会责任专区设有违反从业道德行为举报管道，并建立吹哨者保护制度；受理单位具有独立性，对吹哨者提供之档案予以加密保护，联络窗口：chenbrolegal@chenbro.com
媒体	社区参与社会关怀、企业形象、诚信与法规遵循、公司治理与营运	设有专责单位专线及电子邮件
政府机关	社区参与社会关怀、企业形象、水资源管理、风险控管、温室气体与能源管理、诚信与法规遵循、人权与反童工、职业安全与卫生、劳雇关系与友善职场	专责单位专线及电子邮件定期公司治理评鉴

勤诚公司总机

勤诚兴业股份有限公司
新北市新庄区中原路558号19楼
(02)8226-5500

投资人关系暨新闻联络人

公司发言人陈亚男总经理
(02)8226-5500 / ir@chenbro.com

代理发言人林香吟企业行销经理
(02)8226-5500 / ir@chenbro.com

新闻联络人林香吟企业行销经理
(02)8226-5500 / ir@chenbro.com

投资者关系联络人蔡沛颖专案副理
(02)8226-5500 / ir@chenbro.com

采购

原物料/零配件
陈蕴芃全球供应链管理处资深处长
(02)8226-5500 / lindachen@chenbro.com

企业社会责任信箱

csr@chenbro.com

业务服务

本公司于民国72年12月奉经济部核准于中华民国成立。本公司及子公司(本集团)主要营业项目为电脑应用软体设计工程、电脑用品及周边设备之进出口贸易、电脑周边设备及其用品耗材主件系统之研发制造加工及买卖业务。

勤诚企业总部设于台湾台北，在美国、德国及中国皆设有分公司，并在台湾及中国设有工厂。周延的全球布局以及总计2,000位以上的优秀员工，为全球客户提供顾问谘询与技术支援服务。

各分公司联络资讯请点击此

违反从业道德行为举报管道

勤诚兴业股份有限公司，秉持着诚信经营理念，订有“道德行为准则”、“诚信经营守则”及“企业社会责任守则”，绝不允许贪污及任何形式之舞弊行为，并依据公司治理守则第28条之一，本公司设置匿名之内部吹哨管道，并建立吹哨者保护制度；受理单位具有独立性，对吹哨者提供之档案予以加密保护。

若发现本公司员工或与公司相关人士进行可疑的行为或可能违反勤诚公司的道德行为准则时，请与我们联系，我们将交由公司法务直接处理您的举报事项，并将予以保密，及依法采取适当之保护措施保护您的个人资料及隐私。

您所提供之个人资料，包含姓名、电话、电子邮件地址，公司于调查期间，得为调查举报事项与联系用途而处理利用。
您不得明知不实而故意捏造事实，倘举报事后被证明是出于恶意或有故意捏造虚伪陈述之情事，须自负相关法律责任。
为能尽早调查与解决问题，请您务必提供可能的相关具体资讯与文件，若相关资讯与文件不齐备时，本公司将无法进行调查。

若已充分了解且同意上述说明内容后，进行检举:chenbrolegal@chenbro.com

性别平等及多元化

为实现职场多元性理念，勤诚秉持“以人为本”的精神，遵循“联合国世界人权宣言”、“联合国全球盟约”第一与第二条原则、“联合国企业与人权指导原则”、国际劳工组织“工作基本原则与权利宣言”与当地法令规范等，并且加入“责任商业联盟”，落实人权保障。此外，为确保落实法规遵循，勤诚持续关注任何影响营运之国内外政策与法令承诺，深入每一个营运所在地、提供员工人权保障。
勤诚打造完善的就业及雇用条件、薪酬福利机制、人才培育计划等内部机制，提供一个多元、平等、共融的友善职场环境。2022年，勤诚包含新庄总部、中国区域业务办公室、勤诚生产制造基地—嘉义厂、前盛厂与勤昆厂、勤锋厂，及美国子/分公司、德国子公司在内，集团总人数共1,903人，女性员工占比为39.04%、男性员工占比为60.96%。