公司政策

品質政策
「顧客滿意、持續改善」
綠色政策
勤誠瞭解採用任何原料都需要極其謹慎，並符合國際法規、政府指令，以及客戶的要求，以將產品在生命週期內對環境的影響降至最低。
企業社會責任
勤誠善盡企業的社會責任，包括幫助弱勢及支援公益活動。本公司將持續依循當地政策與國際法規，維護並促進員工權益，並建立一健康、安全，與講究倫理的工作環境。
職業健康與安全政策
勤誠承諾建立職業健康與安全管理系統(ISO 45001)，確保員工在健康、無傷害的環境下工作。我們深知那些在公司治理下，可能危及員工福祉的傷害及風險。
環境政策
勤誠遵循環境法規，以符合國際情勢及客戶需求，並追尋永續發展。我們認知到任何公司的活動、產品，及服務都可能對環境造成影響，所以致力於維持禁限物質的零使用率。
RBA政策  
勤誠導入責任商業聯盟行為準則（Responsible Business Alliance，簡稱RBA），著重於對社會及環境做出正面的改變。我們遵循相關的法律及職責，以確保工作環境安全、員工受到尊重及有尊嚴地對待，以及環境受到妥適的保護。
責任礦產採購聲明

勤誠保證其產品符合責任礦產採購：不採購由經濟合作暨發展組織(OECD)所制訂「來自有衝突或高風險地區的礦產其負責任的供應鏈盡職調查指南」所認定之衝突區域礦區開採或是循非法走私途徑取得鉭(Ta)、錫(Sn)、鎢(W)、金(Au) 的衝突礦產；不採購武力脅迫、欺壓勞工、濫用童工或破壞生態等非法作業之鈷(Co)和雲母(Mica)；對供應鏈執行礦產來源調查，落實企業社會責任。
資安政策

勤誠為加強資訊安全風險管理，成立了資訊安全部門，並指派2位專責人員對資安風險進行管理與管制。

且編列並執行多項資訊安全方案，以落實與優化公司內部資訊政策。

112年度資訊安全實施成果：

1. 集團防火牆成功阻擋約120萬次攻擊與威脅試探，平均10萬次/月。

2. 垃圾郵件防護成功攔截約3.6萬封病毒威脅郵件，平均3千封/月。

3. 終端設備防毒軟體，成功發現並阻擋近7千筆病毒及間諜程式攻擊。

4. 集團進行社交工程演練，有效提高員工資安意識。

5. 集團內部資安宣導4/次；外部研討會參與15/次。